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40歲找工作,面臨重大抉擇解決之道只靠5招-人人必學常識

現今你有發現一件事嗎 ?是不是人生或是工作都面臨重大選擇。以前的人給予我們一個觀念唯有讀書高;如今到了新世代而是講究技術層面。而這些重要的觀念將帶給我們不一樣的生活。很多傳統的事業或是產業都逐漸淘汰,新聞也常常在報導裁員的事件,不論你現在是幾歲,都應該想想,如果到了40歲沒工作的時候,該怎麼做?

人生或是工作面臨重大選擇

人生或是工作面臨重大選擇

 

每個人背負的壓力以及擔憂的事情都不同,但是在工作裡我們都不想成為被「FIRE」掉的那一個人,我們的內心都很焦慮想要改變自己的現今狀況但是我只能說是不是很無力甚至不知道該如何著手。眼看著環境改變、政府的政策改變、失業率提高、GDP下降、GNP下降,人們長期受到這壓力身心都俱疲。但是其實最關心的遠遠都是企業較為關注,他們衡量的標準是相當高的。但與大家說的不是企業內部分析,而是著重在個人已經總體環境分析。

 

40歲能做什麼?45歲能做什麼?重點還是在於個人心態!

40歲找工作不是難事

40歲找工作不是難事

40歲的男人找工作不再是難事了,抓住
「職場環境」以及個人的特質你也能化險為夷。

其實我知道我們都是很聰明的人,但我們就是被困在洞裡找不到出口,而我們其實都在等待一個時機好的時間點讓我們跳脫現今的困境。

給您一些資訊參考,根據職場環境行政院主計總處「人力資源調查」,我分析出五年的勞動力參與率,以百分比的方式我們可以清楚看到從101年到105年的勞動力參與率浮動很平均但是我來簡單說明一下,你有發現一個神奇的地方嗎 ?

 

每一年的25~44歲的人們參與勞動力從未下降過他們在職場的參與率來與社會大眾視為重要的職場軸心,但是過了45歲後明顯都會呈現下降的趨勢,也是因為看見這一個問題,引發我想進一步去了解一下關於40歲的人們對於工作的給予的壓力。

 

透過一些調查許多人們與我說出對於他們來說壓力最大就是台灣已邁入高齡化社會,他們擔憂是無法照顧身邊的親人,因而認為認真上班公司都不會開除他們,但是他們一昧的為公司付出他們沒有考慮到的是環境變遷的速度,速度非常迅速我們沒有學習新知識我們將是被淘汰的第一人選

勞動力參與率

以上提供數據讓大家參考,是希望可以提供給您彙整好的資料供妳參考。

如何在市場、公司、自己找出最適合的人選呢?

不想成為被別人淘汰的第一人選-但想成為別人眼中的適合人選。

我們該如何做呢?

成為別人眼中的適合人選

成為別人眼中的適合人選

 

我們都是要解決我們的困境,只要抓住問題我們就可以快速解決。

教大家幾招我覺得有用,必學的解決之道方法

40歲找工作-解決之道就靠5招

  1. 關心時事

為什麼會這樣說因為我們通常都是因為一直忙碌上班所以我們都忘了為我們自己補充知識,社會的知識來的重要因為我們才知道國際以及國內發生的事件有哪些,遇到問題能引發你思考就達到你可以為自己改變的第一步驟。

我會這樣說是因為依照人們都沒有危機意識,如果你能找到這些問題你就是在為自己解除危機的開始。

  1. 時間控管

每個人一天都是24小時,時間將是決定你的未來的一把尺,你想要輕鬆過或是你要每一天都很充實都是你自己選擇的,但是如今你被裁員或是退休或是學生而已這些都是成為你可以改變你未來的一張入場卷。所以你為什麼要對於自己的未來開玩笑呢!我們可以改變那就好好靜下來思考這一個時間分配。

  1. 養成專業

我們沒有專業不是我們沒有專業。銘記此句話,因為我們的專業都有獨特性,我們每一個都是一個個體,不可能喜歡的事物完全相同,就是這一個我們都是「個體」,所以我們才能改變你或是身邊所有人的可能性,專業,這一個名詞其實就是一個找到他喜愛的事物而研究出她專屬可以為別人服務或是製造的一個動作而已,你要與別人不同就是去發掘你的不同,並去深入瞭解這是你的專業嗎?當他成為你的專業你將是成功的開始。

  1. 培養興趣

人生來,一定有各自的興趣但是你可能不知道這是你的興趣因為可能是被家人反對或是被別人譏笑…..等。但是其實你必須正視你的興趣因為這是你的,能擁有自己的興趣是來的幸運的事情,因為人們對於做自己喜歡的事都來的有行動力。

  1. 終身學習

我們從小到大都明白一個道理,就是,「終身學習」這一個名詞還有含義是老師教導我們的甚至我們學習其實並非一定要上課其實不管跟誰或是哪裡都是一個學習,學習並非一定要跟誰一起,只要你覺得這是一個學習或是一個突破都是一個學習,學習不分人、事、時、地、物

 

時間將會改變你所做的任何選擇,40歲找工作

時間將會改變你所做的任何選擇,請不要放棄你所下定的決定。

 

根據數據來為您分析更內部的內容,如今台灣已成為一個已開發國家,為了不停改革不停創造出獨一無二的產能或是產業,許多人們都會採用新鮮人。

 

因為新鮮人的學習能力以及與環境來說是一個較為符合改變台灣的動脈之一,而台灣近期需要的人員多需要技術層面以及可以依隨環境所需要的發想創意,近而中年族群未能跟上環境的改變就容易被裁員的宿命,但假如您是一個了解所屬產業相關的洞悉者很幸運您將是被留下來重用的人們。

 

但很不幸我們都是一個只會依隨上層給予我們的工作內容我們將是首度被資遣離開的人。為什麽會這樣說呢?

 

拿幾個例子來比喻:台灣目前許多工廠都採用自動化來減輕人力資源的浪費,採用自動化的好處不僅在產品的品管來的高也可提供數據供人參考,剩下許多人力資源,自動化所需提供維修費以及聘請一位維修人員,機器好好的保養一般來說都可以產出很多效能這是一個穩穩投資報酬率高的選擇項目之一。

 

那反之回頭思考那是不是傳統產業的人都會因為機械自動化被取代如果他們未能找出自己的專業就是被裁員的開端。如果我們可以不要生活太安逸要保持「終身學習的態度」不斷提升自己的能力是一個非常穩重的投資行為,因為最終人們的腦力潛能遠遠超越機器產能,您自己有幾兩重決定你的未來請銘記這個道理,也不要忘記態度將是人們大量你處理事情時候參考的選項之一。

勞工使用電腦及網路情形

勞工使用電腦及網路情形

根據105年7月27日勞動部統計處資寮提供我們可以利用圖表來說明,分析出四層年齡的勞工因為環境改革帶來的使用網路情形分析內容,圖表上得數據說明很清楚年輕人都對於環境的改變就像一條橡皮筋一樣能屈能伸,對於大環境的改變他們是一個新社會的血液輸通帶,能改變很多新世代的動脈,但對於中年人來說這是一大突破。

 

為什麼,其實很簡單因為年輕人大多數再學習的階段他們都願意去學習新事物,對於中年人來說不不學只是時間上就是一個障礙,但是如果這一個時間障礙成為我們口中的藉口,大環境就要來淘汰我們了。

 

但是由於科技變遷大,不管哪一個行業都在引進這一股風潮,為了給予中年族群一些人生指點。

 

對於40歲創業或是40歲轉職,目前我也分析出一些可行的工作選項就是網路行銷這可以說是近期的市場環境中最適合的選項之一,不僅可以結合科技的變遷也為人們有一個全新的突破,對於人們來說他想利用幾個關鍵字來搜尋他們想要的資訊或是部落格的資料,所以這就成為網路行銷一個新興市場,這一個遠景可以說是目前讓人們可以在家或是利用網路簡單的知識並且藉由專業的網路行銷公司網站設計公司關鍵字排名公司指導一些技術你也能為你的未來展開一個新市場。

 

跳脫自己所想像的-你會發現很多不可能

跳脫自己所想像的-你會發現很多不可能

 

很多人一旦到了40歲,不論做什麼都會缺乏動力,沒有了年輕時的衝勁。其實,即使是40歲也比年輕人多了一些優勢,那就是經驗,過去的經驗能讓你看事情比別人更能洞察清楚,就算是40歲職訓或是轉換跑道、考公職,也未必不能嘗試看看,相信自己,即使不再年輕,也有自己的競爭力。

 

如果想要知道更多資訊或是資料請與我們聯絡讓我們可以近距離幫助你,引導你甚至給你一些方向。

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One Response

  1. 40歲沒有工作 2017-05-30

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